ファミリーマートが7月1日(金)に社内規定を変更、同性パートナーにおいても法律上の配偶者と同様の社内制度・福利厚生が適用するようになったことを発表しました。
今回の社内規定変更により、必要な届け出を行った従業員に対しては、、当該従業員の同性パートナーおよび同性パートナーの子ども、両親などを対象とした慶弔休暇や育児介護休暇、各種諸手当などの社内制度の適用を受けることができるようになるそうです。
同社はこれまで、LGBTQに関する取り組みとして看板商品である「ファミチキ」の袋をレインボーカラーに期間限定で変更するなどを行っています。
