ローソン、組合員の月例賃金を平均5.0％(13,190円)賃上げ。2024年4月度から。大卒新入社員の初任給も16,000円アップ

　ローソンが2024年4月度から労働組合員の基本給にあたる役割給をベースアップすることを発表、月例賃金を5.0%アップすると労働組合に回答したそうです。

労働組合員の基本給にあたる役割給を平均7,170円ベースアップ

　今回発表されたベースアップは、2024年4月度から労働組合員の基本給にあたる役割給を平均7,170円引き上げ、制度昇給分と合わせて組合員の平均月額賃金を13,190円、5.0%アップするというもの。　

　対象となるのは労働組合員 約2,700名で、ローソンの賃金引上げは昨年度に続き2年連続となります(2023年度は4.9%アップ)。

　また、初任給についても2年連続で引き上げを行い、2024年4月から入社する大学卒新入社員の初任給を16,000円アップさせ、月給233,000円(塔挙23区内在住/都内勤務)にするとしています。