ローソンが、2023年度4月度から組合員の月例賃金と大卒新入社員の初任給をアップさせるそうです。
同社によると、2023年4月度から組合員の基本給にあたる役割給を平均6,000円引き上げる特別昇給を行い、 制度昇給分と合わせて組合員の月例賃金を4.9％(12,800円)アップさせるとのこと。ローソンの賃金引き上げは2014年以来で、9年ぶりとなるそうです。
また、2023年4月から入社する大学卒新入社員の初任給についても6,000円引き上げるそうです(平均6,000円の特別昇給は全社員約4,700人に対して実施。賞与から月例給への一部組み換えを含むとのこと)。